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我校召开岗位绩效工资改革落实推进工作布置会

行业资讯 / 2021-10-11 00:54

本文摘要:为贯彻落实学校十三次党代会精神,更进一步前进学校岗位绩效工资改革落地落细,3月9日下午,学校开会了岗位绩效工资改革实施前进工作布置不会。校长李斌,党委副书记陈文慧,副校长宋文龙,党委组织部、教务处、科学技术研究院、研究生院、人事处的主要负责人与会。会议由李斌校长主持人。 会上,李斌校长就绩效工资改革明确前进实施的涉及内容,部门分工和时间节点等问题做到了拒绝和部署。

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为贯彻落实学校十三次党代会精神,更进一步前进学校岗位绩效工资改革落地落细,3月9日下午,学校开会了岗位绩效工资改革实施前进工作布置不会。校长李斌,党委副书记陈文慧,副校长宋文龙,党委组织部、教务处、科学技术研究院、研究生院、人事处的主要负责人与会。会议由李斌校长主持人。

会上,李斌校长就绩效工资改革明确前进实施的涉及内容,部门分工和时间节点等问题做到了拒绝和部署。党委副书记陈文慧,副校长宋文龙,分别对KPI指标的制订、任期目标责任制及考核办法、管理岗位基本职责、工勤岗位基本职责等方面,明确提出具体意见和建议。参会的各部门负责人还就一些明确问题展开了研究和商议。

李斌校长在总结讲话中认为,他对大家为学校岗位绩效工资改革代价的希望,回应真诚感激。对下一步工作,李斌校长明确提出了四点拒绝:一是岗位绩效工资改革工作组内的各职能部门,要依据任务分工,按照会议布置,减缓前进岗位绩效工资改革,强化交流、通力协作、遵从大局;二是在绩效分配和聘期考核方面,学校要尽早接入教育部、科技部新的文件精神,完善新的评价模式,解决“五唯”等评价误区;三是精细化作好服务工作,减缓数据测算,前进岗位绩效工资改革做到实做细、加快实施,强化绩效工资分配的规范性和激励性;四是通过实行任期目标责任制,引领学院高质量发展,为学校“双一流”建设获取扎实确保。


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